El miércoles 15 de junio se firmó un convenio educativo laboral entre el Municipio C y la Organización San Vicente – Obra “Padre Cacho” por el cual se acuerda dar trabajo a población en condiciones de vulnerabilidad socio-económica.
Las tareas comprendidas son la limpieza de todos los locales que pertenecen al Municipio C. Los participantes que auxilian a la limpieza de locales tienen asignada una jornada laboral de 20 horas semanales más cuatro horas para capacitación.
El convenio tiene vigencia un año con posibilidad de prórroga de un año más en caso que la evaluación del primero haya sido positiva.
Este tipo de acuerdo tiene como objetivo contribuir al desarrollo de procesos de inclusión social de jóvenes, a través de la promoción del desarrollo personal y social de las y los participantes, facilitando si inserción en el ámbito local y en el mercado de trabajo. De esta manera, los jóvenes incorporan destrezas y habilidades que les permiten fortalecer vínculos y redes sociales que favorecen una mejora de su calidad de vida.
Paralelamente al trabajo, los jóvenes participan de un programa de capacitación que abarca lo referente al desarrollo de habilidades socio-laborales, así como estrategias para mejorar las condiciones de vida de los jóvenes teniendo en cuenta la perspectiva de género. En la selección de los participantes como en el trabajo permanente con los jóvenes se procura trabajar en aquellos aspectos referidos a los modelos de ser varón y ser mujer buscando construir relaciones de equidad.